食物的“颜色”!

为了追求餐点看上去多彩而“营养”,天水某幼儿园竟然用包装上明确标注不可食用的彩绘颜料加入到发糕和玉米肠卷之中,导致二百多名幼儿血铅超标,出现严重的铅中毒症状,其想法之疯狂、认识之无知、底线之堕落,再一次击穿人们对教育机构、食品安全的心理防线。无论是发糕还是玉米肠卷,原本无需着色就可以食用,但中国饮食文化讲究“色香味俱全”,这一准则又往往被异化为“以色为先”,涉事幼儿园为吸引生源,降低成本,舍弃通过紫薯、胡萝卜等天然食物进行安全着色,选择用廉价工业颜料,制造“童趣”视觉效果,天水幼儿园这一扭曲的做法,折射出社会对“视觉奇观”的病态追捧。image.png

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中国动画电影这十年

对于动画片来说,这十年应该才算它真正开始工业化的十年。在这十年里,它也不再是某个有雄心的电影创作者和制片家偶尔为之的艺术和商业尝试,而真正成了一个大的类型,相对持续和稳定地为中国电影市场提供产品。它也真正打破了它以往的儿童和少年特供娱乐产品的标签,不再只是《熊出没》这种单一的系列电影,而有了包括现在已经打破100亿票房纪录的《哪吒2》在内的更多元也更成人向的作品。中国电影市场的整体扩容,给了这个类型足够大的空间,让它在题材、表达、风格等各方面有了施展和实验的空间,这让它们相比之前的二十年的动画片,有了更多的艺术层面的讨论价值。image.png

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大学学历没意义?CEO揭密选人才新标准:用人只看三件事

在传统职场中,大学学历常被视为求职的敲门砖。但美国媒体与电商平台Complex的首席执行官Aaron Levant却颠覆了这个观念。 他直言,大学学历在他的人才招募过程中几乎没有意义。作为一位白手起家的企业家Aaron Levant强调,在招募人才时,他从不将大学学历视为重要标准。 值得一提的是,他本人也没有大学学历。他表示,求职者可能会在履历上列出他们的学历,但我根本不会去看。经过数十年的创业与公司发展,Aaron Levant非常清楚在创建公司时应该寻找什么样的人才。 无论是5人团队还是拥有数百名员工的企业,在决定聘用某人之前,他都会特别关注以下3个关键特质。

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MIT如何做硬科技技术转化?

2025年初夏,一本来自麻省理工学院的《研发创业工作室指南》在全球创新圈悄然传开。这本指南说到一个关键问题:大多数尖端技术突破发生在研究型大学、国家实验室以及拥有大型研发团队的私人企业等组织内部。尽管这些组织设有专利办公室、创新项目、内部资助机制和驻地企业家,但大量通过技术创新改变世界的机会未能实现:我们仅看到了冰山一角。image.png

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